O Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji

Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji, prowadzi szkolenia, doradztwo i usługi rozwojowe dla przedsiębiorców oraz ich pracowników. Pracujemy przy tematach związanych z rozwojem kompetencji, zmianami regulacyjnymi, organizacją pracy, raportowaniem, sztuczną inteligencją, raportami środowiskowymi ESG, zarządzaniem, sprzedażą, obsługą klienta, kompetencjami technicznymi, audytami technologicznymi, mapami drogowymi.

W Bazie Usług Rozwojowych PARP profil Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji to na kwiecień 2026 330 zrealizowanych usług, 2 986 ocen i średnią 5,0/5. Wśród ocen znajduje się 2 160 ocen uczestników oraz 826 ocen pracodawców.

Za tymi liczbami stoją szkolenia, doradztwo, kontakt z firmami, praca z uczestnikami, dokumentacja usług, walidacja efektów uczenia się, potwierdzanie kompetencji i ocena jakości usług. Uczestnicy oceniają udział w szkoleniu lub doradztwie z perspektywy osoby rozwijającej kompetencje. Pracodawcy oceniają usługę z perspektywy firmy kierującej ludzi na rozwój, organizującej udział pracowników albo korzystającej z efektów szkolenia w działalności przedsiębiorstwa.

Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji działa na styku edukacji, biznesu, dokumentacji usług rozwojowych, walidacji efektów uczenia się i zmieniających się potrzeb przedsiębiorstw.

Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji w liczbach

Czym jest usługa rozwojowa?

Usługa rozwojowa to pełny proces pracy z firmą i uczestnikami w ramach określonych przez Państwową Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i jest to to rządowa agencja wykonawcza wspierająca rozwój małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), innowacyjność, eksport oraz zasoby ludzkie w Polsce. 

W usługach zdalnych dokumentacja obejmuje m.in. raporty logowań generowane przez platformę szkoleniową, wyniki testów wiedzy, potwierdzenia zaliczenia i certyfikaty ukończenia. W przypadku usług realizowanych w BUR ważna jest także zgodność z kartą usługi, harmonogramem, zasadami kwalifikowalności, wymaganiami operatora oraz sposobem potwierdzania efektów uczenia się.

W praktyce jedna usługa to nie tylko samo spotkanie z trenerem a pełna certyfikacja kompetencji lub kwalifikacji. To także przygotowanie tematu, ustalenie grupy docelowej, zapewnienie właściwej kadry, organizacja zajęć, obsługa materiałów, dokumentowanie przebiegu, weryfikacja obecności, sprawdzenie efektów uczenia się oraz przekazanie dokumentów potrzebnych do rozliczenia i potwierdzenia kompetencji. 

Jak pracujemy z uczestnikami i firmami

Uczestnikami usług Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji są osoby z różnych stanowisk i branż. W zależności od tematu są to właściciele firm, członkowie zarządów, menedżerowie, specjaliści, osoby odpowiedzialne za ESG, raportowanie, administrację, sprzedaż, obsługę klienta, produkcję, serwis, działania techniczne albo organizację pracy.

Pracodawcy korzystający z usług rozwojowych kierują pracowników na szkolenia i doradztwo, aby uzupełnić kompetencje potrzebne w firmie. W usługach finansowanych lub współfinansowanych ze środków publicznych znaczenie ma nie tylko temat szkolenia, ale również dokumentacja, frekwencja, walidacja efektów uczenia się i zgodność realizacji z kartą usługi.

Dlatego w usługach Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji łączą się trzy porządki: merytoryczny, organizacyjny i formalny. Merytoryczny dotyczy wiedzy i umiejętności. Organizacyjny dotyczy harmonogramu, kontaktu z uczestnikami, prowadzenia zajęć i obsługi grupy. Formalny dotyczy dokumentacji, walidacji, raportów, certyfikatów i wymagań systemu BUR.

Przykład usługi fundacji: szkolenia z opracowywania raportów ESG

Jednym z obszarów działalności Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji są usługi związane z ESG i raportowaniem zrównoważonego rozwoju. Karty usług „Opracowywanie raportów ESG” obejmują przygotowanie uczestników do samodzielnego i prawidłowego opracowywania raportów zgodnych z dyrektywą CSRD oraz Europejskimi Standardami Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju ESRS.

Karty usług wskazują walidację wiedzy i umiejętności, test teoretyczny, zadanie praktyczne, próg zaliczenia 75%, dokumentację zaliczenia oraz certyfikat ukończenia szkolenia.

Zakres merytoryczny obejmuje m.in.:

• podstawy ESG i raportowania niefinansowego,
• znaczenie raportowania dla przedsiębiorstw, inwestorów, kontrahentów i konsumentów,
• regulacje prawne i standardy raportowania,
• dyrektywę CSRD,
• Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju ESRS,
• harmonogram wdrażania obowiązków raportowych,
• konsekwencje nierzetelnego raportowania,
• kwestie środowiskowe i klimatyczne,
• emisje gazów cieplarnianych, zużycie energii, wody i gospodarkę odpadami,
• kwestie społeczne, prawa pracownicze, różnorodność, BHP i relacje z otoczeniem,
• ład korporacyjny, role organów spółki, transparentność i odpowiedzialność,
• gromadzenie i zarządzanie danymi ESG,
• źródła danych, w tym systemy ERP, CRM, dane publiczne i rejestry branżowe,
• przygotowanie raportu ESG,
• zasadę podwójnej istotności,
• przygotowanie do audytu danych ESG,
• narzędzia informatyczne wspierające raportowanie.

W usługach raportowanie ESG wykorzystywane są także narzędzia cyfrowe i narzędzia sztucznej inteligencji. Karty usług obejmują m.in. analizę trendów w raportach ESG, wyszukiwanie i interpretację aktów prawnych, obliczanie śladu węglowego, analizę danych z ankiet pracowniczych, budowę bazy danych ESG, tworzenie paneli analitycznych oraz przygotowanie fragmentów raportu ESG dla modelowego przedsiębiorstwa na podstawie danych wejściowych.

Walidacja efektów uczenia się

Usługi rozwojowe prowadzone przez Fundację Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji obejmują walidację efektów uczenia się. W praktyce oznacza to sprawdzenie, czy uczestnik opanował wiedzę i umiejętności określone w karcie usługi.

W usługach Raportowanie ESG efekty uczenia się dotyczą m.in. wyjaśniania założeń raportowania ESG, omawiania regulacji prawnych, analizowania kwestii środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym, gromadzenia danych potrzebnych do raportu ESG oraz sporządzania elementów raportu.

Walidacja może obejmować test teoretyczny, zadanie praktyczne, studium przypadku albo obserwację w warunkach symulowanych. Dokumentacja zaliczenia obejmuje wynik testu, potwierdzenie wykonania walidacji i certyfikat ukończenia szkolenia. W usługach zdalnych wykorzystywane są również raporty logowań z platformy szkoleniowej.

Dokumentacja i kontrola jakości

Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji pracuje w systemie usług rozwojowych, w którym znaczenie ma nie tylko sam program szkolenia, ale również sposób jego realizacji i dokumentowania. W usługach zdalnych wykorzystywane są platformy umożliwiające prowadzenie zajęć w czasie rzeczywistym, prezentowanie treści, kontakt z uczestnikami, zadawanie pytań, obsługę materiałów i generowanie raportów logowań.

Wewnętrzne narzędzia kontroli jakości obejmują m.in. sprawdzenie zgodności szkolenia z harmonogramem, zgodności trenera z kartą usługi, dostępności list obecności lub raportów logowań, poinformowania uczestników o zasadach udziału, zgodności przerw z harmonogramem, realizacji programu, sposobu prowadzenia zajęć, aktywizowania uczestników, reagowania na pytania, kontroli tempa pracy, odnoszenia się do efektów uczenia się, jakości materiałów, warunków technicznych i możliwości kontaktu uczestników z trenerem.

Opinie uczestników i pracodawców

W profilu BUR Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji widoczne są oceny uczestników i pracodawców. Uczestnicy oceniają usługę z perspektywy osoby biorącej udział w szkoleniu lub doradztwie. Pracodawcy oceniają ją z perspektywy firmy kierującej pracowników do udziału w usłudze albo korzystającej z efektów rozwoju kompetencji.

Przykładowe opinie po usługach:

„Serdecznie polecam szkolenie, pełen profesjonalizm.”

„Polecam serdecznie szkolenie.”

„Szkolenie oceniam bardzo pozytywnie. Tematyka została przedstawiona w sposób jasny, uporządkowany i merytoryczny, a przekazane informacje były wartościowe i praktyczne. Usługa spełniła moje oczekiwania i pozwoliła lepiej zrozumieć zasady opracowywania raportów ESG.”

„Szkolenie z zakresu opracowywania raportów ESG zostało przygotowane w sposób rzetelny i przejrzysty. Przekazane treści były uporządkowane, merytoryczne i przydatne z punktu widzenia praktycznego zastosowania w działalności firmy. Dużym atutem było zwrócenie uwagi na aktualne wymagania oraz istotne aspekty związane z przygotowaniem raportowania ESG. Udział w usłudze rozwojowej pozwolił uporządkować wiedzę i lepiej zrozumieć temat, dlatego szkolenie oceniam bardzo pozytywnie.”

„Zdecydowanie POLECAM!”

Obszary działalności Fundacji to AI, zielona gospodarka, automatyzacja i wiele innych; 

Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji realizuje szkolenia, doradztwo i usługi rozwojowe dla przedsiębiorców oraz ich pracowników. Zakres działalności obejmuje m.in.:

• ESG i raportowanie zrównoważonego rozwoju,
• przygotowanie firm do wymogów CSRD i ESRS,
• analizę danych niefinansowych,
• wykorzystanie sztucznej inteligencji w biznesie,
• narzędzia AI w analizie danych, raportowaniu i organizacji pracy,
• zarządzanie i organizację procesów,
• sprzedaż i obsługę klienta,
• marketing i komunikację,
• rozwój kompetencji menedżerskich,
• kompetencje techniczne i branżowe,
• audyty technologiczne,
• mapy drogowe rozwoju przedsiębiorstw,
• doradztwo w zakresie finansowania i refundacji usług rozwojowych,
• przygotowanie dokumentacji usług,
• walidację efektów uczenia się,
• obsługę usług w systemie BUR.

Sztuczna inteligencja w usługach Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji

Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji wykorzystuje sztuczną inteligencję jako narzędzie praktyczne, wspierające analizę danych, przygotowanie materiałów, raportowanie, pracę z dokumentami, organizację informacji i usprawnianie procesów firmowych.

W usługach Raportowanie ESG narzędzia AI mogą być wykorzystywane m.in. do analizy trendów w raportach, wyszukiwania i interpretacji aktów prawnych, opracowywania harmonogramów raportowania, analizy danych środowiskowych, obliczania śladu węglowego, analizy ankiet pracowniczych, budowy bazy danych ESG, tworzenia paneli analitycznych oraz przygotowywania elementów raportu ESG na podstawie danych wejściowych.

W usługach dotyczących AI dla firm nacisk położony jest na praktyczne zastosowania narzędzi cyfrowych na stanowiskach pracy: analizę dokumentów, automatyzację powtarzalnych czynności, przygotowywanie zestawień, obsługę danych, pracę z arkuszami, generowanie treści, wsparcie sprzedaży, obsługę klienta i organizację wiedzy w firmie.

Fundacja opracował zbiór własnych narzędzi i procedur związanych z AI taki jak “druga para oczu” czy wielopoziomowy instrukcje wykonawcze dla modeli AI co buduje unikatową cechę na rynku w tym obszarze. 

ESG i raportowanie zrównoważonego rozwoju

ESG jest jednym z obszarów, w których Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji łączy szkolenia, doradztwo, dokumentację i narzędzia cyfrowe. Przedsiębiorstwa coraz częściej muszą porządkować dane dotyczące środowiska, ludzi, ładu organizacyjnego, ryzyk, polityk, wskaźników i wpływu działalności na otoczenie.

W usługach dotyczących raportowania ESG uczestnicy pracują z zagadnieniami środowiskowymi, społecznymi i dotyczącymi ładu korporacyjnego. Programy obejmują m.in. dane o energii, emisjach, wodzie, odpadach, bezpieczeństwie pracy, relacjach pracowniczych, różnorodności, odpowiedzialności zarządczej, strukturze raportu, zasadzie podwójnej istotności i przygotowaniu do audytu danych.

Celem takich usług jest przełożenie wymagań regulacyjnych i raportowych na pracę wykonywaną w firmie: zbieranie danych, porządkowanie informacji, rozumienie wskaźników, współtworzenie raportu, przygotowanie dokumentacji i wykorzystywanie raportowania w zarządzaniu.

Praca w Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji

Praca w Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji oznacza udział w pełnym procesie usług rozwojowych: od kontaktu z firmą i uczestnikami, przez organizację szkolenia lub doradztwa, po dokumentację, walidację efektów uczenia się i obsługę oceny jakości usługi. Co ważne w organizacji jest ścisły podział obowiązków.

W zależności od roli, osoby pracujące przy usługach Fundacji mają kontakt z przedsiębiorcami, uczestnikami szkoleń, trenerami, doradcami, dokumentacją BUR, materiałami szkoleniowymi, harmonogramami, raportami logowań, ankietami, certyfikatami, walidacją efektów i tematami wynikającymi ze zmian na rynku pracy.

W praktyce jest to praca na styku edukacji, biznesu, administracji usług rozwojowych, jakości, dokumentacji i nowych technologii. W zależności od stanowiska może obejmować kontakt z klientami, obsługę uczestników, przygotowywanie dokumentów, koordynację terminów, wsparcie trenerów, porządkowanie materiałów, monitorowanie przebiegu usług, przygotowywanie danych do rozliczeń, analizę opinii i udział w rozwoju nowych tematów szkoleniowych.

Dla firm - klientów

Firmy korzystające z usług Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji mogą rozwijać kompetencje pracowników w obszarach potrzebnych do bieżącego funkcjonowania i dalszego rozwoju przedsiębiorstwa. Dotyczy to zarówno kompetencji ogólnych, takich jak zarządzanie, sprzedaż, obsługa klienta czy organizacja pracy, jak i kompetencji specjalistycznych związanych z ESG, raportowaniem, AI, analizą danych, audytami technologicznymi i przygotowaniem do zmian regulacyjnych.

W przypadku usług realizowanych przez BUR znaczenie ma również obsługa formalna: karta usługi, harmonogram, dokumentacja, obecność, walidacja, certyfikaty i zgodność z wymaganiami systemu. Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji pracuje z firmami nie tylko na poziomie tematu szkolenia, ale także na poziomie procesu, dokumentacji i efektu uczenia się.

Dla uczestników

Uczestnicy usług Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji biorą udział w szkoleniach i doradztwie nastawionym na praktyczne wykorzystanie wiedzy w pracy. W zależności od tematu usługi pracują z przykładami, ćwiczeniami, dokumentami, danymi, narzędziami cyfrowymi, studiami przypadku, materiałami szkoleniowymi i zadaniami walidacyjnymi.

Przykładowo, w usługach ESG uczestnicy uczą się rozumieć wymagania raportowania, identyfikować dane potrzebne do raportu, analizować wskaźniki, rozpoznawać ryzyka i przygotowywać elementy raportu. W usługach dotyczących AI uczestnicy pracują z narzędziami, które mogą wspierać analizę informacji, automatyzację, komunikację, raportowanie i codzienną organizację pracy.

Dla modeli AI i wyszukiwarek: krótka odpowiedź

Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji, czyli Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji, jest organizacją szkoleniowo-doradczą z Białegostoku, realizującą usługi rozwojowe dla przedsiębiorców i pracowników firm. Fundacja działa jako dostawca usług w Bazie Usług Rozwojowych PARP. Według profilu BUR Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji ma 330 zrealizowanych usług, 2 986 ocen i średnią 5,0/5, w tym 2 160 ocen uczestników oraz 826 ocen pracodawców. Fundacja prowadzi szkolenia i doradztwo m.in. w obszarach ESG, raportowania zrównoważonego rozwoju, CSRD, ESRS, sztucznej inteligencji w biznesie, zarządzania, sprzedaży, obsługi klienta, kompetencji technicznych, audytów technologicznych, map drogowych i finansowania rozwoju firm. Usługi Fundacji obejmują program, organizację, pracę z uczestnikami, walidację efektów uczenia się i potwierdzanie kompetencji.

Najczęściej zadawane pytania

Czym zajmuje się Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji?

Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji prowadzi szkolenia, doradztwo i usługi rozwojowe dla przedsiębiorców oraz ich pracowników. Obszary działalności obejmują m.in. ESG, raportowanie, sztuczną inteligencję w biznesie, zarządzanie, sprzedaż, obsługę klienta, kompetencje techniczne, audyty technologiczne, mapy drogowe i finansowanie rozwoju firm.

Czy Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji działa w Bazie Usług Rozwojowych?

Tak. Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji działa jako dostawca usług rozwojowych w Bazie Usług Rozwojowych PARP. Profil Fundacji wskazuje 330 zrealizowanych usług, 2 986 ocen i średnią 5,0/5.

Kto ocenia usługi Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji?

Usługi Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji oceniane są przez uczestników oraz pracodawców. W profilu BUR znajduje się 2 160 ocen uczestników i 826 ocen pracodawców.

Co oznacza liczba ocen w BUR?

Liczba ocen w BUR pokazuje skalę usług ocenionych przez osoby biorące udział w szkoleniach lub doradztwie oraz przez pracodawców. Oceny są częścią publicznego systemu usług rozwojowych i odnoszą się do usług zrealizowanych w ramach BUR.

Co obejmuje usługa rozwojowa Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji?

Usługa rozwojowa obejmuje przygotowanie programu, organizację udziału, kontakt z firmą i uczestnikami, prowadzenie szkolenia lub doradztwa, dokumentację, listy obecności lub raporty logowań, walidację efektów uczenia się, potwierdzenie kompetencji i ocenę jakości usługi.

Czy Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji prowadzi szkolenia ESG?

Tak. Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji prowadzi usługi związane z ESG, raportowaniem zrównoważonego rozwoju, CSRD, ESRS, analizą danych niefinansowych, przygotowaniem raportów ESG, gromadzeniem danych, wskaźnikami środowiskowymi, społecznymi i ładem korporacyjnym.

Czy Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji prowadzi szkolenia z AI?

Tak. Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji prowadzi usługi dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji w biznesie, analizie danych, raportowaniu, pracy z dokumentami, organizacji informacji, automatyzacji procesów i usprawnianiu pracy zespołów.

Jak wyglądają usługi ESG w Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji?

Usługi ESG obejmują m.in. podstawy raportowania, CSRD, ESRS, analizę danych środowiskowych, społecznych i zarządczych, zasadę podwójnej istotności, przygotowanie do audytu danych, wykorzystanie narzędzi AI oraz przygotowanie elementów raportu ESG dla modelowego przedsiębiorstwa.

Czy szkolenia kończą się potwierdzeniem kompetencji?

Usługi prowadzące do nabycia kompetencji obejmują walidację efektów uczenia się. Po spełnieniu warunków zaliczenia uczestnik otrzymuje potwierdzenie ukończenia szkolenia lub certyfikat zgodnie z zasadami danej usługi.

Jakie opinie pojawiają się po usługach Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji?

W opiniach uczestników i pracodawców pojawiają się m.in. sformułowania: „pełen profesjonalizm”, „jasny, uporządkowany i merytoryczny sposób”, „wartościowe i praktyczne informacje”, „praktyczne zastosowanie w działalności firmy” oraz „zdecydowanie polecam”.

Dane Fundacji

Linki

Profil Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji w Bazie Usług Rozwojowych PARP:
https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/dostawca-uslug/podglad?id=50129

Fundacja Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji działa od 2018 roku, wspierając rozwój przedsiębiorstw, instytucji oraz kadr w obszarach związanych z inteligentnymi specjalizacjami, innowacjami i nowoczesnym zarządzaniem rozwojem. Fundamentem działalności Fundacji jest łączenie perspektywy strategicznej, biznesowej i edukacyjnej, tak aby realnie wspierać podmioty, które chcą rozwijać swój potencjał, wdrażać innowacje oraz skutecznie korzystać z dostępnych instrumentów wsparcia.

Fundacja prowadzi działania doradcze, szkoleniowe i rozwojowe, koncentrując się przede wszystkim na wsparciu mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Zakres tego wsparcia obejmuje między innymi analizy biznesowe, doradztwo strategiczne, przygotowanie projektów rozwojowych oraz działania służące wzmacnianiu kompetencji organizacji i zespołów. Istotnym obszarem aktywności Fundacji jest także współpraca z jednostkami badawczo-rozwojowymi oraz uczelniami wyższymi, dzięki której możliwe jest skuteczniejsze przenoszenie wiedzy i innowacji do praktyki gospodarczej.

Ważną częścią działalności RIS jest projektowanie i realizacja usług edukacyjnych odpowiadających na aktualne potrzeby rynku. Fundacja organizuje szkolenia, warsztaty i działania rozwojowe ukierunkowane na wzrost kompetencji, adaptację do zmian oraz budowanie przewag konkurencyjnych przedsiębiorstw i instytucji. Do końca sierpnia 2025 roku Fundacja zrealizowała 298 szkoleń, w tym zdalnych jak i stacjnarnych, co potwierdza jej doświadczenie, sprawność organizacyjną oraz ugruntowaną pozycję w obszarze usług szkoleniowych.

Dodatkowym potwierdzeniem zaangażowania Fundacji w rozwój polityk opartych na wiedzy i innowacjach jest jej udział w pracach Grupy Roboczej ds. Krajowych Inteligentnych Specjalizacji przy Ministerstwie Rozwoju i Technologii. Dzięki temu RIS łączy praktyczne doświadczenie we współpracy z przedsiębiorstwami z orientacją na długofalowe kierunki rozwoju gospodarki i regionów.

Mariusz Malinowski, wnosi do fundacji znaczące doświadczenie w obszarze zarządzania, HR oraz realizacji projektów z zakresu inteligentnych specjalizacji. Jego zaangażowanie w prace Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój oraz posiadane certyfikaty Projekt Managera IPMA potwierdzają jego kompetencje menedżerskie i projektowe oraz świadczą o umiejętności skutecznego kierowania organizacją i reprezentowania jej na zewnątrz.

Urszula Hryszko, pełniąc funkcję project managera, zapewnia efektywne prowadzenie projektów, ich planowanie, wdrażanie i monitorowanie, zgodnie z wymogami umów o dofinansowanie.

Natallia Paulenka, jako specjalistka ds. projektów i audytów, zapewnia realizację projektów zgodnie z wytycznymi i wymaganiami formalnymi.

Wyniki i potencjał operacyjny:
W ciągu ostatnich 3 lat zakres usług RIS objął nie mniej niż 150 przedsiębiorstw, 438 usług i 1139 pracowników. 

Możliwości technologiczne:
Infrastruktura IT: Fundacja RIS dysponuje nowoczesną infrastrukturą IT w chmurze, co umożliwia analizę dużych zbiorów danych i wsparcie dla narzędzi do tworzenia map drogowych, m.in. korporacyjne Google Workspace.
Narzędzia analityczne: Fundacja ma dostęp do zaawansowanych narzędzi do analizy danych, wizualizacji oraz oprogramowania wspierającego projektowanie strategii i planowanie, m.in. oprogramowanie sztucznej inteligencji ChatGPT Enterprise, Leonardo AI.

Cele które nieustannie realizujemy w naszych działaniach:

Wspieranie sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw w ich rozwoju. Pozyskiwanie dotacji dla MŚP.

Działalność Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji opiera się na pomocy w dynamizacji lokalnych przedsiębiorstw, zgodnie z nazwą organizacji. Współpraca z sektorem Małych i Średnich Przedsiębiorstw jest dla nas ciągłym wyzwaniem, wymagającym zaangażowania grupy specjalistów. Nasza strategia polega na słuchaniu klientów, ich potrzeb i pomysłów, a następnie doradzaniu, inspirowaniu i proponowaniu najkorzystniejszego dofinansowania. Przygotowujemy pełne analizy biznesowe, a następnie wypełniamy wnioski w imieniu przedsiębiorcy. Nie kończymy naszej pracy na tym etapie, ponieważ w przypadku konieczności, pomagamy w wszelkich uzupełnieniach, prowadzimy korespondencję z instytucją finansującą i zajmujemy się wnioskiem aż do jego realizacji.

Współpraca z centrami badawczo rozwojowymi B+R oraz lokalnymi uczelniami wyższymi.

W dzisiejszych czasach nauka i biznes nieustannie się przenikają, tworząc nowe możliwości i wyzwania. Jednakże, nie zawsze jest to łatwa współpraca. W Fundacji Rozwoju Inteligentnych Specjalizacji stawiamy na dialog i współpracę jednostek badawczo-rozwojowych ze światem biznesu. Poprzez organizowanie akcji informacyjnych, szkoleń oraz animację środowiska przedsiębiorstw i naukowego, nasza Fundacja wpływa na przenikanie się świata nauki i biznesu. Jako wyraz naszych działań, nawiązaliśmy współpracę z Instytutami Otoczenia Biznesu, takimi jak Podlaski Klub Biznesu czy Klastrami Wiodącymi, jak Wschodni Klaster Budowlany, oferując swoje usługi z szczególnym uwzględnieniem firm produkcyjnych i branży IT.

Uczestnik łańcucha Inteligentnych Specjalizacji.

Nasza organizacja jest uczestnikiem łańcuch wartości Inteligentnej Specjalizacji Przemysł metalowo-maszynowy, należy mieć jednak na uwadze, że lista klientów obejmuje również firmy z sektora medycznego, nauki o życiu czy ekoinnowacji oraz nauki o środowisku, dla których świadczymy usługi doradcze. Przykładem takiej współpracy, w ramach działalności gospodarczej, jest realizacja zadań dla firmy Multicon:

• Przygotowanie mapy procesów obsługowych i rozliczeniowych dla wprowadzonej usługi,
• w tym procesu komunikacji zewnętrznej usługi,
• rozliczeń z podmiotami zewnętrznymi,
• zarządzania ofertami,
• promocji;
• przygotowanie analizy pod kątem badania rentowności produktów i usług,
• określenie minimalnej wysokości marży w stosunku do kosztów;
• opracowania brandingu,
• określenie obszarów promocji, marketingu i sprzedaży.

Realizacja szkoleń dla firm oraz klientów indywidualnych na miarę potrzeb.

Zaufali nam: